Ablauf Bewerbungsanalyse

Bewerbungsanalyse & Training Dipl.-Kauffrau (FH) Y. Staebner-Herrmann

So funktioniert es

Ablauf einer Bewerbungsanalyse
Schritt 1	Senden Sie Ihre Bewerbungunterlagen, Ihr formuliertes Anschreiben, Lebenslauf, Foto und möglichst auch Ihre eingescannten Zeugnisse, Referenzen ect. als Word- Dokument (.doc) oder Text-Datei 8.txt) an unten genannte eMail-Adresse. Außerdem sollten Sie noch die entsprechende Stellenanzeige, auf die Sie sich beworben haben oder bewerben möchten, beifügen. Geben Sie in der Betreffzeile Ihrer eMail bitte an: Auftrag für Bewerbungsanalyse (und Ihren Namen) Nennen Sie im Textfeld bitte Ihre Anschrift und ihre Telefonnummer für eventuelle Rückfragen.
Schritt 2	Sie erhalten von uns eine Auftragsbestätigung.
Schritt 3	Binnen 3 Tagen senden wir Ihnen Ihre schriftlich analysierten Bewerbungsunterlagen mit Formulierungsbeispielen und unserer Rechnung zurück.

Erstellung eines Zeugnisentwurfes		Ablauf einer Zeugnisanalyse
Schritt 1	Wenn Sie an der Erstellung eines Zeugnisentwurfes interessiert sind, nehmen Sie bitte mit uns per eMail Kontakt auf.	Schritt 1	Für eine Zeugnisanalyse senden Sie uns bitte Ihr eingescanntes Arbeitszeugnis zu. Geben Sie in der Betreffzeile Ihrer eMail bitte an: Auftrag für Zeugnisanalyse (und Ihren Namen). Nennen Sie im Textfeld bitte noch Ihre Anschrift und Ihre Telefonnummer für eventuelle Rückfragen.
Schritt 2	Wir senden Ihnen dann einen Fragebogen für die von uns benötigten Informationen und eine Auftragsbestätigung zu.	Schritt 2	Sie erhalten von uns eine Auftragsbestätigung.
Schritt 3	Sobald Sie diesen ausgefüllt an uns zurückgesandt haben, werden Sie innerhalb von 3 Tagen Ihren Entwurf für Ihr Arbeitszeugnis zusammen mit unserer Rechnung erhalten	Schritt 3	Nach spätestens 3 Tagen erhalten Sie von uns Ihr schriftlich analysiertes Arbeitszeugnis zusammen mit unserer Rechnung zurück.